АКТ О ПЕРЕДАЧЕ ТОВАРОВ И ТАРЫ ПРИ СМЕНЕ МАТЕРИАЛЬНО ОТВЕТСТВЕННОГО ЛИЦА (форма N ОП-18) Применяется для оформления . Индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности'.
Акт о передаче товаров и тары при смене материально ответственного лица (форма N ОП- 1. Консультант. Плюс. АКТО ПЕРЕДАЧЕ ТОВАРОВ И ТАРЫ ПРИ СМЕНЕМАТЕРИАЛЬНО ОТВЕТСТВЕННОГО ЛИЦАПрименяется для оформления передачи товаров и тары при смене материально ответственных лиц в столовой, буфете, баре и др. Составляется в трех экземплярах. Один экземпляр остается у материально ответственного лица, сдающего товар и тару, второй - у лица, принимающего товар, тару, а третий - передается в бухгалтерию.
МОЛ по приказу без договора о матответственности. Здравствуйте, у меня 2 вопроса о назначении МОЛ (материально- ответственного лица). Можно ли назначить МОЛа приказом без заключения договора о матответственности (выдача купленных канцтоваров)? Кого более грамотно с юридической точки зрения назначить МОЛом за матценности, выданные каждому сотруднику для работы (для целей инвентаризации)? Каждого сотрудника за свои матценности или одного на офис? Надо ли в этом случае делать приказ на МОЛ или они являются МОЛами по умолчанию, т. Москва. Уточнение клиента.
Уважаемые господа, по- моему никто из вас не захотел вникать в суть моего вопроса. И вопросы про бригадный подряд странные. Я же написала- речь идет о канцтоварах, это так называемая малоценка, которая выдана сотрудникам для работы и потом ежегодно инвентаризируется.
И совершенно не понятно, почему на того МОЛа, который выдает канцтовары недостаточно приказа? Это ведь организация сама может решить, разве нет? Ничего особо дорогостоящего он не выдает.
АКТ О ПЕРЕДАЧЕ ТОВАРОВ И ТАРЫ ПРИ СМЕНЕ МАТЕРИАЛЬНО ОТВЕТСТВЕННОГО ЛИЦА ( форма N ОП-18) Применяется для оформления. Подборка наиболее важных документов по запросу Материально ответственное лицо (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое). Увольняясь, материально-ответственное лицо обязано передать все ТМЦ другому сотруднику, для чего должна быть проведена инвентаризация. Форма передачи финансовой или товарной помощи от учредителя может быть самой разной, но наиболее популярный способ.